Logo mit Slogan

Herzlich willkommen auf meiner Homepage

Es freut mich sehr, dass Sie sich für mein Wirken und Tun interessieren.

Ich biete ihrem Unternehmen drei Dienstleistungen an:

  1. 1professionelles Personalmanagement
  2. 2Durchführung von HR-Projekten und strategische HR-Arbeit
  3. 3engagierte Ad-Interim-Einsätze vor Ort

Meine Vision:

Ich als ausgewiesene, engagierte und motivierte Personalfachfrau möchte jedem Mitarbeiter Zugang zu einer professionell geführten Personalabteilung verschaffen.
Für kleine oder mittlere Firmen lohnt sich aber eine eigene Personalabteilung kaum. Diese wichtigen Themen werden meist an die Geschäftsführer-Assistentinnen oder an den kaufmännischen Leiter abgegeben, die aber nicht über das nötige detaillierte Wissen verfügen.
Hier kann ich einspringen: Ich übernehme in dem für Sie optimalen Umfang die Themen, die Sie benötigen, arbeite von meinem Büro aus oder komme direkt zu Ihnen, sofern nötig. Somit entstehen für Sie nur die effektiven Kosten und Sie können Ihren Mitarbeitenden ein gutes, professionelles Personalmanagement anbieten.

Dienstleistungen:

Ein professionelles Personalmanagement

Das Personalmanagement beinhaltet alle Themen rund um die tägliche Personalarbeit:

  • Personalgewinnung
  • Personalbetreuung
  • Personaladministration
  • Personalfreisetzung
  • Personal-/Teamcoaching

Sie sind am Expandieren und brauchen dringend gute und zu Ihnen passende Mitarbeitende? Ihre Personalabteilung ist zu klein, um sich um die vielen offenen Stellen zu kümmern, aber Sie wollen auch nicht alles über einen externen Personaldienstleister abwickeln, weil das zu unpersönlich ist? Dann unterstützt Sie Riva Personalmanagement professionell, schnell und ausdauernd.

Meine Aufgaben:

  • Erstellung von Stellen- und Anforderungsprofilen (strukturiert nach Personal-, Handlungs-, Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen)
  • Erstellung von Inseraten
  • E-Recruiting über Xing; LinkedIn und andere soziale Netzwerke
  • direkte Ansprache von Kandidaten
  • Bewerbermanagement
  • Führen von Erstgesprächen
  • Moderation von weiteren Gesprächen mit Ihnen zusammen
  • Erledigen von administrativen Tätigkeiten rund um den Eintritt in Ihr Unternehmen

Ihre Vorteile:

  • schnelle und gezielte Bewerbungsadministration
  • professionelle, auf die Anforderungen abgestimmte Interviewführung
  • professioneller Eindruck bei den Bewerber/-innen
  • Gewinnung von Mitarbeitenden, die zu Ihrem Unternehmen und in das Team passen
Natürlich können auch immer einzelne Schritte gebucht werden.
Zum Beispiel: Sie würden gerne ihrem Rekrutierungsteam die zusätzliche Aufgabe übertragen, über Xing und LinkedIn aktiv auf potentielle Mitarbeiter zuzugehen. Sie wissen aber, dass ihr Team diese Aufgabe nicht noch zusätzlich übernehmen kann. Eine Person für diese Aufgabe einzustellen, lohnt sich aber auch nicht. Dies kann ich gerne für Sie übernehmen.

Ich bin der Meinung, dass es im Bereich Personalbetreuung nicht nur darum geht, dass die Mitarbeitenden ihr Gehalt zum richtigen Zeitpunkt auf dem Konto haben. Es geht darum, ihre Leistungswilligkeit und die Loyalität zum Unternehmen zu stärken.
Durch eine intensive Personalbetreuung erhalten Sie zufriedene und wertgeschätzte Mitarbeiter, die eine starke Bindung an ihren Arbeitgeber entwickeln.

Meine Aufgabe:

  • Erarbeiten von Fördermaßnahmen für einzelne Mitarbeiter oder Teams
  • Coaching einzelner Mitarbeiter / Teams
  • Betreuung von Mitarbeitern bei Unfall / Krankheit
  • Führen von Mitarbeitergesprächen

Ihre Vorteile:

  • motiviertere Mitarbeiter
  • hohe Bindung der Mitarbeiter an Ihr Unternehmen
  • Verringerung der Abwesenheitszeiten
  • externe neutrale Ansprechperson
  • Personalkostenoptimierung durch schnelle Wiedereingliederung

Personaladministration oder auch transaktionale Personalarbeit genannt; dabei handelt es sich um die Summe aller administrativen/transaktionalen personalbezogenen Maßnahmen und Personalprozesse in einer Organisation. D.h. das Anwenden der Regelungen des geltenden Rechts bzw. der geltenden Rechtslage vom Sozialrecht bis zur Betriebsvereinbarung. Weiterhin das Erledigen aller Formalitäten von der Personaleinstellung bis zur Personalfreisetzung, das Bearbeiten der laufenden Mitarbeiteranträge und Meldebescheinigungen, das Führen der digitalen Personalprozesse (z.B. digitale Personalakte) und das Führen der Personalstatistik.

Meine Aufgaben:

  • Erstellen von Arbeitsverträgen
  • Erstellen von Zeugnissen
  • Bearbeiten aller Anträge der Mitarbeitenden
  • Erledigen aller Meldungen an Sozialversicherungen etc.

Ihre Vorteile:

  • Zeit für Ihr Kerngeschäft
  • Effizienzsteigerung durch professionelles Bearbeiten aller anfallenden Punkte
  • schnellere Erledigung

Das Abwickeln der Lohn- und Gehaltszahlungen werde ich nicht übernehmen. Dafür gibt es andere Spezialisten, die das viel besser können.

Ein Arbeitsverhältnis kann auf verschiedene Arten enden.
Es stellt keine Probleme dar, wenn Arbeitsverhältnisse entweder zeitlich begrenzt sind oder wenn der Arbeitnehmer selbst kündigt.
Schwieriger wird es dann, wenn die Beendigung durch einen Aufhebungsvertrag oder aufgrund einer Anfechtung sowie durch den Tod des Arbeitnehmers eintritt.

Meine Aufgaben:

  • Führen von Gesprächen, um eine Kündigung zu vermeiden
  • Beratung und Durchführung von Kündigungen
  • Erstellung, Durchführung und Auswertung von strukturierten Austrittsgesprächen
  • Begleitung von gekündigten Mitarbeitern

Ihre Vorteile:

  • kein Schaden am Firmenimage trotz notwendiger Restrukturierung und Trennung von Mitarbeitenden
  • externe neutrale Unterstützung bei sensiblen Personalaufgaben
  • externe Ansprechperson für die betroffenen Mitarbeitenden
  • Emotionen können unter Kontrolle gehalten werden

Interessierte Mitarbeiter wollen sich weiterentwickeln und wenn sie das bei Ihnen können, ist es umso besser. Dazu brauchen Sie aber eine Strategie, einen Plan, damit es für Sie und Ihre Mitarbeiter eine Win-Win Situation wird.

Meine Aufgaben:

  • Erarbeitung eines zugeschnittenen Personalentwicklungskonzepts
  • Erarbeitung eines Schulungskonzepts
  • Erarbeitung eines Talentmanagementkonzepts
  • Schulung der Führungskräfte in Bezug auf Personalreglement, Personalgespräche und einheitliche Führung
  • Coaching in Bezug zu Stress-, Persönlichkeits- und Verhaltensprofil mit dem DiSG®-Modell
  • Organisationsentwicklung
  • Moderation von Team-Workshops

Ihre Vorteile:

  • Verbesserung der Wirtschaftlichkeit und Effizienz Ihres Unternehmens
  • Ausrichtung des Unternehmens auf zukünftige Herausforderungen und Aufgaben

Sehr zeitintensiv kann es sein, wenn Sie Ihre Personalpolitik strategisch ausrichten wollen. Riva Personalmanagement kann ihnen mit viel Erfahrung und Ideen zur Seite stehen, wenn Sie ihre Personalziele von den Unternehmenszielen ableiten wollen und ihre Personalarbeit daran ausrichten möchten.

Meine Aufgaben:

  • Erarbeitung von Personalpolitik und –strategie, Aufbau eines kompletten Personalmanagements sowie Implementierung und Schulung im Unternehmen
  • Erarbeitung und Überarbeitung aller Personalprozesse und deren Einführung mittels Schulungen auf allen Ebenen
  • Erarbeitung von Personal- und/oder Spesenreglement und darauf abgestimmte Arbeitsverträge
  • Aufbau und Implementierung eines Zeiterfassungs- und Abwesenheitsmanagements (exkl. Hardware)
  • Entwicklung eines auf Ihre Wünsche zugeschnittenen Personalentwicklungskonzepts
  • Entwicklung von Lohnbändern / Lohnsystemen, um Transparenz in diesem Thema zu bieten inkl. Recherche über Lohnniveau in der Branche (sofern Sie nicht an Tarifverträge gebunden sind)
  • Sie erhalten von mir Tools, Instrumente und Dokumente zu all diesen Themen, die Ihnen die Personalarbeit erleichtern, strukturieren und vereinheitlichen.

Cristina Riva Houghton Ihre Personalleitung fällt kurzfristig aus und Sie haben niemanden, der Ihre Aufgaben übernehmen kann? Riva Personalmanagement kann kurzfristig einspringen.

Ich unterstütze Sie flexibel, verlässlich und mit viel Power bei einem kurzfristigen, vorübergehenden Engpass in Ihrer Personalabteilung. Ich springe ein und Sie profitieren von meiner langjährigen Personalerfahrung.

Ihre Vorteile:

  • schnelle, unkomplizierte Überbrückung Ihres Engpasses
  • ein Ruhepol inmitten aller Hektik
  • es bleibt nichts wichtiges liegen

Cristina Riva HoughtonNatürlich bin ich auch per Kurzberatung für Sie erreichbar.

  • Stellen Sie mir Ihre Frage und ich beantworte sie schnell, kompetent und verlässlich.
  • Vereinbaren Sie mit mir ein persönliches Gespräch, um Ihre Fragen rund um Ihre Personalthemen zu klären.

Ich freue mich darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Wenn es die Zeit zulässt, biete ich Einzel-Teamcoachings an. Dies kann für Schulen und Vereine interessant sein, um Teamgeist zu fördern und bessere Ergebnisse zu erzielen. In Schulen kann es das Verständnis füreinander fördern sowie die Schüler auf die Arbeitswelt vorbereiten.

Diese Coachings finden mit dem DiSG® -Modell statt. DiSG® ist ein Persönlichkeitsmodell, das gut zur individuellen als auch Teamentwicklung eingesetzt werden kann.

Je nach Größe der Gruppe werde ich diese Coachings zusammen mit Katrin Dunker von “Change miteinander meistern” durchführen.

Cristina Riva Houghton

Rufen Sie mich an,
damit wir gemeinsam über eine Zusammenarbeit sprechen können!

Schriftzug Name

+49 351 84224948

zum Kontaktformular

Projekte, Aktuelles & Interessantes

In einem Unternehmen aus dem Bereich Sondermaschinenbau mit circa 50 Mitarbeitenden, durfte ich das Projekt „Einführung eines neuen Personalbeschaffungsprozesses“ durchführen. Schon die Anfrage hat mich sehr begeistert, da das Projekt genau meinem Fachgebiet entspricht. In ... mehr anzeigen